Formation modulaire « Nous façonnons l’avenir dans les instances – engagée avec compétence et en réseau »
Equipe-toi pour ton engagement dans une organisation !
Apprends à défendre des intérêts de manière efficiente et réfléchie dans des instances – à te guider toi-même et les autres avec courage – pour construire l’avenir avec plaisir. Profite de notre nouvelle formation modulaire !
La nouvelle formation se compose de sept modules et débutera en novembre 2025. Elle s’adresse aux paysannes et aux femmes rurales qui souhaitent défendre leurs intérêts de manière efficace et réfléchie dans des organisations et autres instances.
Les participantes peuvent composer leur programme selon leurs besoins et possibilités. Il est possible de s’inscrire à la formation complète ou à certains modules.
Les modules portent notamment sur la communication efficace et authentique, la résolution constructive de conflits dans des organes, la négociation ciblée, la direction et la gestion d’instances.
Nous remercions le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes BFEG de son soutien financier. Celui-ci nous permet de concevoir la formation et de la lancer, afin de favoriser l’engagement des femmes dans les organisations et promouvoir l’égalité et une représentation équilibrée dans les organisations et les instances.
Un rabais est accordé à nos membres : 10 % de réduction sur le prix de chaque module en cas d’inscription à deux modules au moins, 20 % de réduction sur le prix total en cas d’inscription à la formation complète.
Nous sommes volontiers à disposition en cas de question, au tél. 056 441 12 63 ou par courrier électronique.
Lieu des cours: Yverdon et en ligne
Objectifs de la formation
Les participantes
- perçoivent les aspects positifs de l’engagement et renforcent leur motivation et leurs compétences pour le travail au sein d’organes et de groupes.
- réfléchissent à leurs tâches en tant que femme et paysanne, spécialiste et professionnelle au sein du système de la politique agricole, et connaissent leur position et les objectifs qu’elles veulent atteindre.
- prennent leur place et veillent à ce qu’elles soien respectées. Elles perçoivent les structures du pouvoir et trouvent des moyens d’utiliser leur propre pouvoir de manière constructive, en collaborant avec d’autres personnes.
- se sentent à l’aise dans des thèmes spécialisés ou/et posent des questions pour approfondir ou différencier.
- agissent avec assurance dans des instances mixtes ou en politique et utilisent leur voix, c’est-à-dire qu’elles s’impliquent activement en tant que femme et paysanne et font entendre leur avis, même si elles sont une minorité de femmes dans ces groupes.
Elles sont en mesure
- de se forger une opinion sur la politique, en particulier la politique agricole
- d’utiliser les méthodes et les instruments de l’interaction centrée sur le thème (ICT) ou d’autres modèles pour leur activité de direction.
- de prendre conscience des dynamiques de groupe et de participer de manière constructive avec des interventions appropriées, ainsi que de concevoir activement leur propre rôle dans des groupes.
- de gérer la résistance de manière adéquate afin de ne pas la renforcer mais de la transformer.
- d’évaluer leur efficacité et de la développer.
- de s’exprimer adroitement sur le plan rhétorique et de convaincre d’autres personnes : elles s’en tiennent au fil rouge et utilisent des aides à la structuration rhétorique de manière adéquate.
- de formuler leur concept de direction et leurs valeurs et d’agir en conséquence.
- de conduire des réunions de manière vivante en gardant l’objectif à l’esprit, de manière à ce que les participants soient activement dans une mentalité de croissance (« growth mindset »). Elles révèlent les stéréotypes de genre chez elles et chez les autres et peuvent se mouvoir librement dans une large gamme de comportements.
- de se présenter de manière efficace, sûre et authentique en public, à la radio, à la télévision et sur les réseaux sociaux (par exemple au moyen de vidéos).
Aperçu des modules
Module 1 : Personnalité et conduite d’instances et d‘organisations
Quels sont les points forts de ma personnalité qui sont efficaces dans les instances ? Comment est-ce que je remplis mon rôle dans des organes, quels modèles d’identification ai-je en tête ?
A quoi est-ce que j’aspire lorsque je veux travailler activement dans des groupes ? Quelles sont les valeurs que je veux mettre en action dans des instances ?
Devise : « Ces points forts définissent ma personnalité » C’est utile dans les instances !
Dates : 13/14.11.2025
Horaire : 09.00 – 17.00 h
Lieu : Yverdon
Coût : CHF 300.- (prix spécial unique)
Module 2 : Comment communiquer de manière efficace et authentique ?
En quoi consiste ma compétence à me présenter en public et comment l’utiliser au mieux ? Comment être efficace sur le plan rhétorique ? Comment me démarquer en cas de dévalorisation ? Comment contrer avec confiance les pires scénarios et transformer les spirales négatives en du positif ? Entrainement pour le travail au sein de commissions et autres instances.
Parenthèse : s’exprimer dans les médias et lors de conférences en ligne, donner des interviews
Devise : « J’exprime mon opinion et mes contenus avec assurance. »
Dates : 15/16.01.2026
Horaire : 09.00 – 17.00 h
Lieu : Yverdon
En plus, une demi-journée en ligne :
Date: 05.02.2026
Horaire : 13.30 h
Lieu : en ligne
Coût : CHF 400.- (prix spécial unique)
Module 3 : Comment traiter les conflits de manière constructive et conduire des négociations de manière ciblée et avec assurance ?
Comment gérer des conflits lorsque je suis moi-même impliquée ?
Comment assurer la meilleure médiation possible entre deux adversaires ou deux groupes ? Comment favoriser la recherche de solutions dans des instances ?
Comment gérer mon agressivité et celle d’autrui de manière constructive ?
Comment conduire des négociations de manière professionnelle – également avec des personnes ne voulant pas coopérer ?
Devise : « J’utilise les conflits pour clarifier et faire avancer les choses dans les instances. Je mène les négociations sur un pied d’égalité. »
Dates:
05.03.2026 : ½ jour en ligne
12/13.03.2026 : 1½ jours à Yverdon
26.03.2026 : ½ jour en ligne
½ jour sur Zoom: date à convenir avec le groupe
Coût : CHF 450.- (prix spécial unique)
Module 4 : Comment gérer et conduire en connaissance de cause ? Comment organiser ma carrière pour devenir active dans des instances ?
Comment assumer le rôle de dirigeante ? Comment est-ce que je conçois la manière de diriger ?
a. Comment agir dans les organes de direction ?
Comment comprendre et influencer la dynamique de groupe de manière constructive ?
A quelles dynamiques dois-je être particulièrement attentive pour ne pas créer des outsiders ? Comment gérer la résistance de manière adéquate ? Comment reconnaître les (mes) modèles et structures de pouvoir dans les groupes/organes et agir de manière réfléchie ?
Comment organiser une réunion vivante (avec une « mentalité de croissance (growth mindset) » pour tous, …) ?
Comment organiser activement ma carrière pour pouvoir travailler dans des instances ?
b. Comment diriger de grands groupes ? Assemblées des déléguées – grand événement ? Comment utiliser les méthodes de gestion des grands groupes ? Comment diriger des assemblées des déléguées en gardant l’objectif à l’esprit ?
Devise : « Je dirige des séances, des instances et des manifestations importantes avec assurance et liberté. Je m’engage activement pour m’investir dans des organisations. »
Dates:
21/22.05.2026 : 2 jours, séminaire de direction
03.06.2026 : 1 jour, méthodes de gestion de grands groupes avec réflexion
Lieu : Yverdon
Coût : CHF 450.- (prix spécial unique)
Module 5 : Comment constituer mon réseau professionnel ?
Comment utiliser mes réseaux ou comment les développer au mieux ?
Comment organiser de manière optimale les relations publiques ?
Comment me présenter et utiliser les réseaux sociaux ?
Comment gérer les tempêtes médiatiques (shitstorms) ?
Devise : « Je fonctionne en réseau et je l’utilise de manière adéquate. »
Dates:
03.09.2026, à Yverdon
09.09.2026, ½ jour en ligne
Coût : CHF 250.- (prix spécial unique)
Module 6 : Quelles sont les lignes directrices importantes d‘une politique agricole durable et d’avenir ? De quoi faut-il tenir compte ?
Comment puis-je me mouvoir dans la politique agricole – avec assurance sur le plan du contenu et avec mon propre point de vue ? Où puis-je m’informer ? Quelles sont les lignes directrices importantes, les tendances et les défis futurs ?
Accent : « La femme dans l’agriculture » – sur quels points faut-il agir ?
Dates:
18.09.26, 9.00 – 11.00 h, en ligne
23.09.26, 19.30 – 21.30 h, en ligne
02.10.26, 9.00 – 11.00 h, en ligne
05.10.26, 19.30 – 21.30 h, en ligne
Dates des cours sous réserve
Coût : CHF 300.- (prix spécial unique)
Module 7 : Planifier/diriger ses propres grandes manifestations
Activité : planifier un thème personnel à traiter dans un grand groupe, avec une des méthodes apprises, le réaliser et en faire le bilan, ou le mettre uniquement en discussion dans le groupe (si la réalisation est trop éloignée dans le temps)
Devise : « En route pour la pratique, mise en œuvre dans son propre champ d’action »
Organisation:
1 jour en ligne, planification, présentation et coaching en ligne au sein du groupe, clarification des questions, réflexion au sein du groupe
1 jour de clôture de la formation complète, avec le cas échéant planification de la supervision à venir, perspectives de travail des participantes dans des instances, résumé de ce qui a été appris, évaluation.
Dates: 26/27.11.2026
Horaire : 09.00 – 17.00 h
Lieu : Yverdon
Coût : CHF 250.- (prix spécial unique)
Déclarations et impressions de participantes
Déclarations et impressions de participantes au module 2 « Communication » :
„Dans le module communication, je découvre de nouvelles méthodes et des outils qui me donnent plus d’efficacité et que je peux utiliser au quotidien et dans mon association. C’est intéressant de recevoir un autre point de vue sur moi-même durant les exercices. Je trouve particulièrement passionnant les échanges avec les autres participantes qui partagent leurs expériences et leurs connaissances.“ Diana Siegrist
„Le module « comment communiquer de manière efficace et authentique ? » est ponctué de nombreux exercices pratiques et axés sur la pratique. Ainsi, on applique directement ce qu’on apprend et les feedbacks renforcent l’effet formateur de chaque exercice.“ Barbara Tanner
„Le module « comment communiquer de manière efficace et authentique ? » constitue pour moi une opportunité idéale pour élargir mes compétences en communication avec des personnes partageant des intérêts communs. Je me sens maintenant plus forte pour défendre mes points de vue.“ Ursina Berger
„Dans le 1er module, j’ai fait la connaissance de nombreuses femmes intéressantes et j’ai noté de nombreux points que je peux utiliser au quotidien et en tout temps dans un organe. Cela aide de prendre conscience de ses propres forces. Les feedbacks positifs sont encourageants. Je me suis réjouie de suivre le module 2 et de revoir les participantes. Les jours de cours sont axés sur la pratique, prévoient du temps pour les exercices et offrent de bons exemples à emporter. Après avoir suivi le 2e module, je peux dire qu’il s’agit d’une formation qui me fait avancer. “ Barbara Frutiger
Formatrices
Catherine Buchet
Psychologue du travail, titulaire d’une licence en psychologie, formatrice et coach certifiée, experte en dynamique des groupes.
Grâce à ma formation en psychologie, j’ai consacré ma carrière aux ressources humaines, alternant entre des fonctions de cadre, consultante et formatrice. Pendant plus de 25 ans, j’ai œuvré dans le domaine du brevet de formateur/trice d’adultes, animant divers modules mais principalement en tant qu’experte en dynamique de groupe pour plusieurs instituts de formation. Aujourd’hui, responsable en Suisse romande d’un CAS en leadership pour l’Université Kalaidos, je poursuis ma mission d’accompagnement et de développement des compétences. Par ailleurs, j’ai été activement impliquée dans le recrutement, les assessments et le coaching, contribuant à la sélection et à l’évolution professionnelle de nombreux talents. En parallèle, j’ai poursuivi un engagement politique actif, assumant des responsabilités tant au sein du législatif que de l’exécutif jusqu’à fin 2024.
www.esprit-momentum.ch
Alexandra Cropt
Adjointe à la direction chez AGORA
Paysanne avec brevet fédéral en 2015
Ing. env. dipl. EPF en 2008
Active depuis plus de 15 ans dans la défense professionnelle agricole, d’abord à l’Union Suisse des Paysans en tant que responsable de la division énergie et environnement puis au sein d’AGORA, Association romande des organisations et groupements romands de l’agriculture, membre de la commission de la formation de l’USPF et cheffe d’exploitation, Alexandra Cropt connaît bien les différentes institutions et organisations ainsi que les rouages de la politique agricole.
Céline Renaud
Céline Renaud, entrepreneure et conférencière de renom, est spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants pour la prise de parole en public et le storytelling. Avec plus de 3 000 conférences-spectacles à son actif, elle a marqué les esprits en Suisse et à l’international. Son approche unique et passionnée fait d’elle une alliée précieuse pour ceux qui souhaitent renforcer leur force de conviction avec impact et leur confiance. Céline Renaud continue d’inspirer et de guider les leaders vers une communication authentique et efficace.
Sandra Vogel
Superviseure, conseillère en organisation et coach bso, formatrice accréditée DGGO pour la dynamique de groupe
Possède sa propre entreprise depuis 2011; active dans les domaines du développement du leadership, de la supervision, du développement d’équipe et d’organisation et la formation d’adultes. Chargée de cours et superviseure de formation, notamment à la haute école zurichoise de sciences appliquées et à l’institut de psychologie appliquée, la haute école spécialisée du nord-ouest de la Suisse et l’université de Berne. Mandats dans l’économie, l’administration, les hautes écoles, le domaine de la santé et du social, les organisations à but non lucratif.
A débuté sa carrière professionnelle dans l’architecture et les télécommunications, avec une longue expérience dans la direction de travaux, de projets et de gestion.
Responsables de la formation
Ulrike Arens-Fischer
Linguiste DGSS, superviseure/coach, médiatrice, modératrice, formatrice en communication / rhétorique, leadership, développement d’équipe, a créé sa propre entreprise dès 2020 KOMVISIO GmbH.
Active depuis 1988 dans la formation d’adulte et dans des entreprises en tant qu’experte en communication, conduite d’entretiens, rhétorique, développement d’équipe et gestion des conflits. Plus d’informations sous : www.komvisio.ch
Barbara Eppler
Linguiste DGSS, master en supervision/coaching, développement d’équipe et d’organisation, conseillère. Directrice KOMVISIO GmbH.
Dispose d’une grande expérience dans le développement du personnel et d’organisations ainsi que dans le conseil de cadres, notamment comme ancienne directrice d’un institut d’économie, comme conseillère et cheffe de projet pour des projets de changements et chez Atraxis. Plus d’informations sous : www.komvisio.ch
Toutes les dates de la formation en un coup d’œil
Module 1 : Personnalité et conduite d’instances et d‘organisations
13/14.11.2025 à Yverdon
Module 2 : Comment communiquer de manière efficace et authentique ?
15/16.01.2026 à Yverdon
05.02.2026 en ligne
Module 3 : Comment traiter les conflits de manière constructive et conduire des négociations de manière ciblée et avec assurance ?
05.03.2026 en ligne, ½ jour
12/13.03.2026 à Yverdon, 1½ jours
26.03.2026 en ligne, ½ jour
½ jour en ligne, date à convenir avec le groupe
Module 4 : Comment gérer et conduire en connaissance de cause ? Comment organiser ma carrière pour devenir active dans des instances ?
21/22.05.2026 à Yverdon
03.06.2026 à Yverdon
Module 5 : Comment constituer mon réseau professionnel ?
03.09.2026 à Yverdon
09.09.2026 en ligne, ½ jour
Module 6 : Quelles sont les lignes directrices importantes d’une politique agricole durable et d’avenir ? De quoi faut-il tenir compte ?
18.09.26, 9.00 – 11.00 h, en ligne
23.09.26, 19.30 – 21.30 h, en ligne
02.10.26, 9.00 – 11.00 h, en ligne
05.10.26, 19.30 – 21.30 h, en ligne
Dates des cours sous réserve
Module 7 : Planifier/diriger ses propres grandes manifestations
26/27.11.2026 à Yverdon
Inscription
Nous vous prions de vous inscrire avant le mois d’août, car la réalisation du cours dépend du nombre d’inscriptions. Les inscriptions tardives sont possibles, à condition que le cours ait lieu.
Vous pouvez vous inscrire à des modules séparés ou à toute la formation. Vous trouverez les coûts des modules ainsi que d’autres informations dans la rubrique « Aperçu des modules ».
Un rabais attractif est accordé à nos membres : 10 % de réduction sur le prix de chaque module en cas d’inscription à deux modules au moins, 20 % de réduction sur le prix total en cas d’inscription à la formation complète.
L’inscription via le portail Internet est considérée comme définitive. Une annulation gratuite est possible jusqu’à 4 semaines avant le début de chaque module, ensuite les frais du module sont dus.
Nous nous tenons volontiers à disposition en cas de question, au tél. 056 441 12 63 ou par courrier électronique.